Comienza con algo divertido.
PowerDay
Una jornada
Una experiencia estratégica que conecta las dinámicas con un reto de negocio y abre acuerdos y primeras acciones.
TeamBuilding estratégico para empresas
PowerDay
TeamBuilding con ¡Esteroides!
Integra a tu equipo.Conecten ideas.Enfoquen prioridades.Ejecuten.
#PowerDay combina retos, colaboración y reflexión para tu equipo.Nuestro diferencial está en cómo llevar lo vivido al trabajo cotidiano, con opciones de seguimiento y continuidad según lo que tu equipo u organización persiga.
8 horas. 1 día. En la sede que elijas.
Sede, traslados y actividades especiales se acuerdan y cotizan en la propuesta.
High Frequency
Lo que empieza en1 día de juegospuede cambiar la forma de trabajar.
#PowerDay es una experiencia alrededor de los retos de tu organización que detona conversaciones poderosas, pero lo importante viene después.
El verdadero impacto está en lo que pasa después.
High Frequency Execution (HFE™) conecta la estrategia con la ejecución diaria. Una metodología para que tu equipo convierta los retos del negocio en compromisos claros, con responsables, prioridades y siguientes acciones.
Con nuestro acompañamiento, el equipo revisa el avance con evidencia, identifica obstáculos y coordina esfuerzos entre personas y áreas. Cada ciclo permite aprender, ajustar prioridades y tomar decisiones para seguir avanzando.
El ritmo se adapta al proyecto. El propósito: desarrollar un equipo con mayor autonomía, capaz de cumplir sus compromisos y generar resultados concretos en el negocio.
Un punto de partida. Tres formas de avanzar.
Transforma a tu equipo.
PowerDay + High Frequency
30 días
La jornada más un mes para trabajar sobre los acuerdos y fortalecer la capacidad del equipo para coordinarse y ejecutar.
Lleva el esfuerzo a los resultados.
PowerDay + High Frequency
90 días
La jornada más tres meses de continuidad con foco en un objetivo específico y sus indicadores: ventas, rentabilidad, operación o adopción tecnológica, según el proyecto.
Definimos contigo el alcance que necesita tu equipo.
High Frequency orienta la jornada. El acompañamiento de 30 o 90 días se contrata como alcance adicional. Son objetivos de trabajo, no resultados garantizados.
Libera el potencialde tu equipo.
Del río a la montaña, de un salón a un velero. Diseñamos la experiencia alrededor del reto de tu equipo y del entorno que elijan: conectar, colaborar, crear y descubrir otras formas de trabajar juntos.
Definimos contigo la sede, las actividades y su viabilidad. Las experiencias especiales, la logística y cualquier integración tecnológica tienen un alcance y cotización específicos.
Despierta la intrainnovación.
Conecta personas e ideas.
Integra tecnología con foco en las personas.
Compañía aseguradora líder en México.
De trabajar por separado a responder como equipo.
12 ciclos · 48 semanas
Explorar el caso · STARAbrir +Cerrar −
- Situación
- Un equipo comercial necesitaba mejorar su colaboración, coordinación y servicio al cliente.
- Tarea
- Construir una forma de trabajo compartida que permitiera sostener la operación y avanzar sobre sus objetivos comerciales.
- Acción
- Diagnóstico + #PowerDay (activación experiencial + Team Building) + estrategia y acompañamiento durante 12 ciclos / 48 semanas con High Frequency Execution™ (#HFE™).
- Resultado
- El seguimiento documentó adaptación al trabajo remoto, mayor colaboración entre áreas y apropiación de la metodología por los líderes.
Información proporcionada por el cliente y recogida en los reportes de seguimiento y cierre. Resultados observados durante la intervención; no implican que todo el cambio sea atribuible al acompañamiento.
Un caso de acompañamiento prolongado; no un resultado atribuible a una sola jornada. Las fotografías ilustran dinámicas y no identifican a este cliente.
Empresa de venta y distribución de cristal automotriz.
Recuperar la coordinación para transformar la operación.
3 ciclos · 12 semanas
Explorar el caso · STARAbrir +Cerrar −
- Situación
- Un equipo operativo enfrentaba rotación, desorden y dificultades para coordinar el trabajo.
- Tarea
- Recuperar el control de la operación y desarrollar capacidades para mejorar sus resultados.
- Acción
- Diagnóstico + #PowerDay (activación experiencial + Team Building) + estrategia y acompañamiento durante 3 ciclos / 12 semanas con High Frequency Execution™ (#HFE™).
- Resultado
- El reporte de cierre registró mejoras en exactitud de inventario, distribución y ventas, junto con nuevas prácticas de coordinación.
Información proporcionada por el cliente y recogida en los reportes de seguimiento y cierre. Resultados observados durante la intervención; no implican que todo el cambio sea atribuible al acompañamiento.
Este testimonio corresponde a una empresa de venta y distribución de cristal automotriz. Su intervención incluyó diagnóstico, PowerDay y 3 ciclos / 12 semanas de High Frequency; no pertenece al caso asegurador.
Antes de planear tu PowerDay
¿Qué incluye la jornada?
D31 diseña y opera una jornada de ocho horas alrededor del reto de tu equipo. Elegimos contigo las dinámicas. Sede, traslados y solicitudes especiales se acuerdan y cotizan en la propuesta.
¿High Frequency está presente desde PowerDay?
Sí. La metodología orienta el diseño y conecta la experiencia con acuerdos y primeras acciones. El acompañamiento posterior de 30 o 90 días es un alcance adicional.
¿Necesito elegir un alcance o hacer un Check-Up?
No. Puedes solicitar una propuesta directamente. Definimos contigo el alcance según el reto, el equipo y el contexto.
¿Cómo funcionan las fechas de preventa?
Puedes explorar fechas hasta Q2 2027. La disponibilidad, las opciones de cambio y el bloqueo de calendario se confirman según las condiciones de tu propuesta.
PowerDay · D31
¿Qué te gustaría lograr con tu equipo?
Cuéntanos lo que tienes en mente. No necesitas elegir un alcance ahora.
D31 · Company Builder
¿Qué quieren hacer posible?
Su objetivo puede ser el punto de partida. Construimos juntos la ruta para llevarlo a la práctica.
Desarrollar líderes
El liderazgo se desarrolla junto con el equipo. Trabajamos sobre cómo se toman decisiones, se comparte información y se asumen responsabilidades. El líder aprende a crear las condiciones para que otros también puedan actuar.
Exploremos tu proyecto¿Por dónde empezar?
Descubre qué podría estar frenando a tu organización y qué conviene explorar primero.
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